産業保健研修会（無料）
○ 集合形式のほかWEB形式でも開催しています。
○ 天災事変その他やむを得ない事由により中止や延期をする場合がありますので
予めご了承ください。なお、中止等の場合は当ホームページにその旨を掲載します。
○ 主要会場はページ下部にマップを載せています。
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(2025-08-22・1596KB) |
３０ | 産業医、衛生管理者等産業保健スタッフのための労働法 ～産業保健スタッフの基本知識と実務～ | ||
内 容 | 産業保健活動を実施するため、保健活動が強化された労働安全衛生法を基本に事業者と労働者へのアプローチを学んで実務に活かします。 | ||
日 時 | 令和7年１０月３０日（木） １４：００～１５：３０ | ||
会 場 | ハイブリット研修 アバンセ 第５研修室 (佐賀市天神3丁目２－１１) 又は WEB | ||
講 師 | 河野 智章 先生 (河野労務・安全衛生総合コンサルタント事務所 代表) | ||
申込先 | |||
３１ | 見て終わりはもったいない！ストレスチェック”活用”講座 | ||
内 容 | 平成27年にストレスチェックが施行され、”実施すること”が目的化してしまっている企業も少なくありません。今一度、ストレスチェックの活用方法を考えてみませんか。 | ||
日 時 | 令和7年１０月３１日（金） １４：００～１５：３０ | ||
会 場 | ハイブリット研修 アバンセ 第５研修室 (佐賀市天神3丁目２－１１) 又は WEB | ||
講 師 | 家永 佐智子 先生 (NPO法人 ワーク＆ライフサポート前理事長) | ||
申込先 | |||
３２ | 見えにくい不安によりそう：ともに働く外国人の心の健康を考える ～言葉・文化・制度の違いをふまえたメンタルヘルス支援～ | ||
内 容 | グローバル化が進む職場における重要課題の一つではないでしょうか。言語・文化・制度の違いから気づかれにくいメンタル不調や孤立、誤解によるトラブルなど、ともに働く仲間の「安心」と「こころの健康」を一緒に考えてみませんか。 | ||
日 時 | 令和7年１１月４日（火） １４：００～１５：３０ | ||
会 場 | ハイブリット研修 佐賀県健康づくり財団(佐賀市水ケ江1丁目12-10佐賀メディカルセンタービル内)又はWEB | ||
講 師 | 【招聘】北御門 織絵 先生 (佐賀県地域交流部多文化共生さが推進課〈多文化社会コーディネーター〉） | ||
申込先 | |||
３３ | 企業風土を向上させるゲーミフィケーションを応用したワークの紹介 | ||
内 容 | 現在、我々が京都大学との共同開発を進めているフランス発心理社会予防プログラムについて紹介します。これは楽しみながら感情について学び、自然と明日からの業務改善が身につくものです。 | ||
日 時 | 令和7年１１月１２日（水） １４：００～１５：３０ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 森松 嘉孝 先生 （久留米大学医学部 准教授 （呼吸器内科学、環境医学）） | ||
申込先 | |||
■１１/２１ 研修終了後(15:00-15:15) 「勤務間インターバル制度研修」動画配信実施
３４ | ストレス緩和のおすすめ①（生活編） | ||
内 容 | 職場や家庭など様々な場面で生じるストレスは、気づかないうちにうつ病等の病気になっている場合があります。そうなる前に早めに自分自身でストレスに気づきトレスを緩和するために、生活における具体的な方法を説明します。 | ||
日 時 | 令和7年１１月2１日（金） １４：００～１５：００ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 松尾 里香 先生 （佐賀大学医学部 看護学科 講師 （生涯発達看護学講座）） | ||
申込先 | |||
３５ | 中小企業の産業保健と法 | ||
内 容 | 中小企業における安全衛生・産業保健に関し、法律・裁判例などを踏まえながら解説します。安全配慮義務だけでなく、休復職判定、ハラスメント、高年齢者雇用などの幅広い法律問題を扱います。 | ||
日 時 | 令和7年１１月2８日（金）１４：００～１６：００ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 【招聘】淀川 亮 先生 （弁護士法人英知法律事務所〈弁護士〉〉 | ||
申込先 | |||
■12/２研修終了後(15:00-15:15) 「勤務間インターバル制度研修」動画配信実施
３６ | 職場のメンタルヘルス（障害者雇用に関する事項も含めて） | ||
内 容 | 障碍者雇用においては、適職配置や適切なサポートなどの環境整備が重要です。環境整備の実践例を提示するとともに、障碍者雇用の利点についても解説します。 | ||
日 時 | 令和7年１２月２日（火） １４：００～１５：００ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 新地浩一 先生〈佐賀大学 名誉教授〉 | ||
申込先 | |||
３７ | 女性特有の健康課題を理解する | ||
内 容 | 働きながら、産み育てる環境作りに加え、産むための女性特有の健康課題を 知るためのお話です。 | ||
日 時 | 令和7年１２月９日（火） １４：００～１５：３０ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 田中奈美 先生 （佐賀大学医学部 看護学科 教授 （生涯発達看護学講座）） | ||
申込先 | |||
■12/10 研修終了後(15:00-15:15) 「勤務間インターバル制度研修」動画配信実施
３８ | 女性がいきいきと働ける職場づくりに向けて | ||
内 容 | 女性がいきいきと働き続けられる職場環境の実現に向けて「ハラスメント防止法」、「育児・介護休業法」、「女性活躍推進法」という３つの関連法制度のポイントを解説するとともに、企業が取り組むべき実践的な対策や体制整備について分かりやすく紹介します。 | ||
日 時 | 令和7年１２月１０日（水） １４：００～１５：００ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 【招聘】 奥田朋子 先生 (佐賀労働局雇用環境・均等室 室長補佐（指導） ） | ||
申込先 | |||
■12/16 研修終了後(15:00-15:15) 「勤務間インターバル制度研修」動画配信実施
３９ | メンタルヘルス不調者への対応 ～不調への気づきから職場復帰以降まで適切な対応を考えましょう～ | ||
内 容 | メンタル的に安定していない人は職場でも様々なサインを出しています。そのサインに気づき適切な対応をすることで、繰り返す不調から発病・再発に至ることを防ぐことができます。その対応をケース毎に考えてみましょう | ||
日 時 | 令和7年１２月１６日（火） １４：００～１５：００ | ||
会 場 | WEB | ||
講 師 | 真﨑 康子 先生〈メンタルオフィス・リフレーム代表〈シニア産業カウンセラー〉〉 | ||
申込先 | |||
４０ | メンタル不調者の”戻れる職場”とは？～面談・復職支援の実践講座～ | ||
内 容 | 面談と復職支援は、非常に繊細かつ実務的なスキルが求められます。面談時の注意点、復職判断などを解説し、対応の実践練習を行います。 | ||
日 時 | 令和7年１２月２３日（火） １４：００～１６：００ | ||
会 場 | メートプラザ 1階 多目的室 （佐賀市兵庫北3丁目8-40） | ||
講 師 | 後藤英之 先生 (（一財）佐賀県産業医学協会 理事長） | ||
申込先 | |||
４１ | 職域の安全対策と法 | ||
内 容 | 事業所で安全対策に携わっていらっしゃる産業医、産業保健スタッフ、安全担当者の方々が活用できる事例をもとにお話しします。 | ||
日 時 | 令和7年１２月２４日（水） １４：００～１６：００ | ||
会 場 | メートプラザ ２階 大会議室 （佐賀市兵庫北3丁目8-40） | ||
講 師 | 【招聘】水谷 明男 先生 (Office Le Chien 合同会社 CEO 〈産業医、労働衛生コンサルタント〉） | ||
申込先 | |||
アバンセ 地図
アバンセ 佐賀市天神3丁目2-11
メートプラザ 地図
メートプラザ佐賀 佐賀市兵庫北3丁目8-40
