◆産業保健研修会◆
★(Ｎｅｗ！) 令和2年度 [前期 5月～9月]産業保健研修会
事業場における労働安全衛生に関する勉強会です。スキルをつけて事業場で活かしませんか！！
 | 令和２年度 産業保健研修会（前期） (2020-04-03 ・ 1694KB) |
❖7月開催研修（時間 14：00 ～ 15：30）
研修会
番号
| 日 時
| 研修会場
| テーマ
| 内 容
| 講 師
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９
| 7月２日（木）
| 労働安全衛生法についてー事業者が遵守すべき労働安全衛生法のあらましと改正のポイントⅠ
| 働き方改革に伴う改正労働安全衛生法の見直しのポイント
①過重労働対策の強化 （長時間労働の是正と健康確保措置
の充実）
②産業医・産業保健機能の強化（医師による面接指導の強化） 等について解説します。 | 内川亘久
（関係法令）
内川キャリア
コンサルタント
事務所 所長
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１０
| ７月７日（火）
| 職場検診で肝機能異常が指摘されたら？ 肝がん死亡率ワーストの佐賀県で事業所が配慮すべきこと〜
| C型肝炎、B型肝炎、脂肪肝、アルコール性肝障害への対策労働者の肝炎治療と職場の支援について事業者、担当者が治療を理解して有所見者へ受診勧奨をする際の有効な手助けになるよう講義します。
| 江口有一郎
（産業医学）
(医)ロコメディカル
江口病院副理事長元佐賀大学医学部教授
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11
| ７月10日（金）
| 労働安全衛生法についてー事業者が遵守すべき労働安全衛生法のあらましと改正のポイントⅠ
| 働き方改革に伴う改正労働安全衛生法の見直しのポイント
①過重労働対策の強化 （長時間労働の是正と健康確保措置
の充実）
②産業医・産業保健機能の強化（医師による面接指導の強化） 等について解説します。 | 内川亘久
（関係法令）
内川キャリア
コンサルタント
事務所 所長
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12
| ７月16日（木）
| メンタルヘルス不調者（うつ病等）で休業者をゼロにするための具体的な対策について
| メンタルヘルス不調に関わる1次予防（労働者への気づき、職場環境改善）、2次予防（早期発見）、3次予防（早期復帰）について、事例を交え講義する。
対象は産業看護職、労働衛生担当者など | 横田直行
（産業医学）
三井化学㈱
大牟田工場
専属産業医
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13
| ７月29日（水）
| 労働安全衛生法についてー事業者が遵守すべき労働安全衛生法のあらましと改正のポイントⅠ
| 働き方改革に伴う改正労働安全衛生法の見直しのポイント
①過重労働対策の強化 （長時間労働の是正と健康確保措置
の充実）
②産業医・産業保健機能の強化（医師による面接指導の強化） 等について解説します。 | 内川亘久
（関係法令）
内川キャリア
コンサルタント
事務所 所長
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14
| ７月30日（木）
| ストレス要因となるハラスメントを起こさない人間関係づくり～
(2020年6月『労働施策総合推進法』『パワハラ防止法』施行より)～
| ハラスメント発生を予防するためには、傾聴力、コミュニケーション力が必要となってきます。社員間（上司、部下、同僚）のやりとり、声のかけ方などについて心理的視点からその対応方法を事例を交えて産業カウンセラーから提案します。
| 家永佐智子
(カウンセリング）
NPO法人
ワーク＆ライフ
サポート副理事長
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